薪酬管理體系設計與落地-如何設置公平合理的薪酬解決方案

【講師介紹】

何老師先后獲得數學學士和工商管理碩士學位，擁有超過20年的企業工作經驗和管理實踐經驗。曾任職于華為、金蝶等知名企業，先后擔任人力資源經理、總監、常務副總等職位。何先生作為人力資源管理專家，多次受邀在金領世界招聘會、深圳MBA推介會、高校畢業生推介會上及其它大型行業協會上，做過專題人力資源管理演講。為《深圳特區報》、《南方都市報》、《管理學家》、《企業家》、《經理人》等報紙、雜志撰寫過多篇專題文章或案例點評，是《南方都市報》優秀通訊員、江蘇衛視全國大學生創業大獎賽的專家評委。出版光碟《從優秀到卓越》，出版書籍《求職就是推銷自己》

教育、工作背景：
組織及人力資源管理專家 資深管理咨詢顧問 北京大學、南京大學的特聘講師

授課風格及特點：
何先生在授課過程中運用其良好的組織能力，將自身在管理實踐中獲得的實踐經驗，通過案例研討的方式與學員共同分享，并通過其很強的控場技巧，引導學員進行大量的互動討論與練習，將其深厚的理論功底和實踐經驗傳授給學員

主講課程：
1、《建設組織能力，推動企業經營目標實現》 2、《向華為學人力資源管理——業務驅動下的戰略人力資源管理實踐》 3、《企業戰略梳理與研討》 4、《組織結構設計與職位設計實務》 5、《職位分析與職位評估》 6、《非人力資源經理的人力資源管理》 7、《勝任素質與行為面試》 8、《招聘與面試技巧》 9、《KPI設計與績效管理實務》 10、《薪酬管理體系設計實務》 11、《任職資格管理設計與應用》 12、《員工職業生涯規劃設計與管理》 13、《中層管理者技能提升》 14、《華為企業文化》

授課、項目案例：