【主講老師】 張冬明
【課程目標】
教育、工作背景:
中國農業大學工商管理碩士
ISO9001國家注冊審核員
河北大學工商學院校外導師
CMC注冊管理咨詢師/培訓師
管理者成長九級進階路徑圖版權課程導師
出版書籍:《煙草商業精益人力資源管理》
上海財大/浙江大學/清華大學培訓班講師
曾任:長城汽車股份公司企管部部長
曾任:長城開發建設集團總經理
曾任:天津瑞普制藥行政人事總監、總經理助理
授課風格及特點:
特點1——專業:講師依靠扎實的管理理論和實踐功底,而非似是而非的觀點和靠游戲、激情引領學員學習。老師通過系統、結構化思維提升學員認知水平,使學員認識到培訓主題本質與關鍵。
特點2——案例豐富:由于老師具備20多年的中高層管理和管理咨詢、培訓實踐經驗,所以實踐案例豐富,課程與客戶行業緊密聯系,符合企業發展階段特點和學員職業認知水平。
特點3——互動學習:討論是最好的學習方式,老師善用教練式學習、小組討論等互動性很強的學習方式,引導學員進入角色,使用恰當工具思考工作中的問題原因與對策。
主講課程:
《管理者成長九級進階路徑圖-30天》——版權課程
《基于行動學習的問題分析與解決課程項目-4天培訓+輔導》
《認知思維升級訓練》《管理者創新思維》《教練式領導力》《領導者的五個習慣》
《卓有成效管理者》《戰略管理》《讀懂他人,貢獻出發——團隊高效溝通技能提升》
《企業文化落地生根》《MTP-中層管理技能提升訓練》《精益管理與持續改善》
授課、項目案例:
1、華電宿州電廠——企業文化咨詢項目(使命、愿景、價值觀理念體系梳理,項目成果:企業文化理念手冊),項目獲得當年電力系統企業文化建設一等獎。
2、貴州黔冠(南網)——人力資源體系項目(薪酬、績效、定崗定編)。
3、華北電力設計院——后備人才選拔項目(項目成果:后邊人才選拔標準、后邊人才推薦標準與流程、后邊人才隊伍規劃報告)。
4、貴陽/安順/黔東南州煙草專賣局——人力資源體系咨詢項目(薪酬績效,項目成果:部門職責(59個)、崗位說明書(397個)、薪酬方案、績效管理方案、崗位價值評估報告)。
5、中科院行政管理局科住物業——績效考核項目(項目成果:績效管理方案)
6、中國城市建設研究院——企業文化咨詢項目(項目成果:企業文化理念手冊)
7、廊坊皓天光電科技集團——組織設計/薪酬/績效、中高層領導力提升項目(項目成果:組織結構設計報告、薪酬方案、績效管理方案、領導力評估項目報告)
8、聯通保定分公司—QC改善項目(小組成果獲集團QC成果展一等獎)
9、赤水旅發(旅游)薪酬績效項目(項目成果:崗位說明書、薪酬方案,績效管理方案、員工職業生涯發展及進行管理方案)
電話咨詢
微信咨詢
訪問手機站