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課程摘要：本課程由來自臺灣，多年中國工廠管理培訓經驗的老師擔任授課，幫助大家一起從企業內部講師的建立、培養、訓練、活用…等談起。
課程摘要：1.國際青商總會版權課程，更人性化和個性化，符合企業與學員的需求2.標準化、結構化的課程體系，要點突出、脈絡分明，打造卓越培訓師3.采用培訓、點評、一對一輔導三段式，主動有效的國際先進培訓模式4.授課
課程摘要：一、培訓的基本認知1).成人學習的心理2).三角色＆四哲理3).克服緊張的情緒二、教學與呈現方式
課程摘要：這門課程將掌握PPT設計與制作的技巧；掌握基本的演講技巧；掌握組織課堂互動技巧；掌握初步使用舉例、提問反饋的互動技巧等。
課程摘要：《TTTCS：教練式培訓師培訓》是由中國培訓師大聯盟總裁、首席顧問陳中來導師與中國培訓師大聯盟副總裁、人才發展學院院長賈鵬老師共同于2017年取得國家版權局審核認定的自主版權課程，本課程主要將教練技術
課程摘要：《TTT：培訓師培訓》課程是由中國培訓師大聯盟總裁、首席顧問陳中來導師于2015年取得國家版權局審核認定的自主版權課程，本課程主要面向職業講師及企業內訓師進行授課。
課程摘要：本課程快速了解互聯時代下學習方式變革，把握微課的概念、掌握微課開發與設計原則及方法；掌握H5頁面設計與軟件操作，能夠獨立完成H5微課制作。能夠現場開發并完成適合企業學習的H5微。
課程摘要：本課程快速了解互聯時代下學習方式變革，把握微課的概念、掌握微課開發與設計原則及方法；掌握H5頁面設計與軟件操作，能夠獨立完成H5微課制作。能夠現場開發并完成適合企業學習的H5微課。
課程摘要：一、培訓師的自我修煉二、課程研發與設計三、培訓師的語言魅力四、授課技巧五、授課前的準備六、贏在開場七、精彩的“魚肚”八、讓你的結尾耐人尋味九、內訓課的計劃與實施十、上臺上臺再上臺！
課程摘要：很多企業內部講師都是企業各業務部門的精英和骨干，但因缺乏培訓技巧，培訓效果不好。所以提高內部講師的講課水平，培養一支優秀的企業內部講師隊伍已經成為企業培訓的當務之急
課程摘要：壹.新的全球化管理者(一).全球化管理者的新環境(二).為什么有效的全球化管理技巧是非常重要的（職業經理人的國際觀）
課程摘要：場景化、情景化、智慧迭代是組織學習的發展趨勢；組織內的智慧以案例方式進行傳播，更易于人才快遞迭代和培養；企業內訓師和培訓管理者學習該課程，可以幫助企業快速實現知識積累和實現業績提升和績效改進
課程摘要：本章課程內容說明：學習如何作好課程計劃與搜集數據準備教材，如何開發課程的內容。了解自己的講師特質作個人長短處分析，學習如何因應對象不同而有不同的對應方法。成功講師應有的認知，到如何作好演說前的準備工作
課程摘要：壹.企業培訓前的操作分析,本章課程內容說明：講師要明白課程可進行的方向內容，培訓前講師應該觀察員工什么地方以使得講習能切題。
課程摘要：企業內訓師未分清培訓的目標；企業內訓師不清楚如何設計課程；企業內訓師不能選擇合適培訓方法；企業內訓師不了解 PPT 的制作原則，本課程為你一一解析。
課程摘要：凡是重視企業文化因素特征的公司，其經營業績遠遠勝于那些不重視企業文化建設的公司?？梢?，在現代企業管理中，樹立正確的企業文化并且在員工中形成共識變得越來越重要，成為我國企業人力資源管理中非常緊迫的課題之
課程摘要：成人的培訓有諸多的技巧和方法在里面，這就需要我們對企業內訓師進行系統完善的培訓，他們才能更有效的傳承和輔導企業員工的成長和發展。本系列課程旨在訓練企業內訓師各方面的綜合能力，進而達到勝任企業內訓師的工
課程摘要：培訓課程開發是培訓師的核心能力，能否開發出滿足培訓對象切身需求、具有一定理論深度、課堂教學效果良好的培訓課程是衡量一個培訓師水平的重要標志。
課程摘要：此課程老師每講一個方法需要學員上臺練習，講師一對一點評的培訓模式，使學員熟練掌握各類培訓師的套路和方法，輕松應對各種場合、各種類型的講話。讓學員掌握培訓師的教練技術和授課方法來打造一個合格的魅力講師。
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