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課程摘要：中國郵政集團仍然在第一方陣，是無一替代的“領航員”。更重要的是，根植幾代人心中的郵政情結和郵政基因的傳承。論“源頭活水”，當今任何一家物流公司都無以倫比。在這種情況下，中國郵政能否快速反超實現二次崛起
課程摘要：本課程學習企業轉型升級之痛；商業模式創新與控制；業模式創新與控制案例分析；互聯網的平臺企業商業模式。
課程摘要：正所謂：磨刀不誤砍柴工，如果能夠有意識的提升員工問題分析與解決的能力，那么員工工作起來就能事半功倍、為組織創造更高的績效。
課程摘要：隨著時代變革的不斷加速，團隊應對這種變革的能力，成為一支優秀團隊的重要標志之一。而應對變革的核心能力是創新能力，不管是發現問題的能力，還是解決問題的能力，都需要有一種創新的力量去支撐。
課程摘要：“創新是企業進步的天梯”，“學習是企業創新的前提”。在企業，創建學習型團隊是使員工與企業共同進步、成長、發展，不斷創新創造成功的持續之路。也是創建學習型企業的基礎，使企業真正實現和諧發展、科學發展和可
課程摘要：壹.主管人員創新能力與國外創新趨勢的分析(一).二十一世紀唯一不變是快速的變化,市場競爭下的危機與突破創新,僵化、墨守成規、變成企業最可怕的殺手,管理學之父彼德、杜拉克的習慣領域如是說
課程摘要：壹.團體組織中阻礙創新突破的硬塊(一).二十一世紀唯一不變是快速的變化(何去何從)新興起的蜜蜂與蒼蠅新思維(組織僵化的地雷)比爾蓋茲預見未來曾說：不變就代表會逐漸消失
課程摘要：課程快速改變儲備干部的心智模式，提升創新思維能力；讓儲備干部掌握改變思維的多種方法；通過現場模擬，在培訓中快速掌握最科學的思維模式，更適應未來的管理工作；
課程摘要：課程學習快速改變領導的心智模式，提升創新思維能力；掌握改變思維的多種方法；通過現場模擬，在培訓中快速掌握最科學的思維模式；掌握創新思維和管理在企業中的實戰應用；
課程摘要：思維創新在工作實踐中的重要性談起，夾敘夾議，輔之于許多鮮活生動的案例，談論了思維創新的八個取徑，即超前的思維、實際的思維、活躍的思維、勇敢的思維、敏銳的思維、簡便的思維、追問的思維、如水的思維。
課程摘要：隨著第四次工業革命到來，互聯網+作為一種思想、一種技術正改造各個細分領域，中國想實行彎道超車，企業想立于不敗之地,必然全民創新、創造,于是在“大眾創業，萬眾創新”背景下，全國涌現了各種眾創空間,各種創
課程摘要：隨著商業地產開發越來越多，寫字樓、公寓與商鋪項目在營銷、推廣和銷售環節中遇到眾多的問題。本課程就如何應用創新經營模式、開發模式和營銷模式針對商鋪、寫字樓、公寓等項目展開實戰課程操作。
課程摘要：華為從當初一家名不見經傳的公司成長為一家高科技公司，依賴的是強大的科技和創新能力，一直持續占據高科技的制高點和前沿，他是如何做到的，讓我們一起來揭開他的神秘面紗。
課程摘要：網點負責人在網點經營中，發揮著關鍵作用。如何突破網點經營的方方面面的限制，通過提升網點負責人和相關骨干的戰略落地、營銷創新能力、客戶經營能力和團隊管理能力，是一個很好的解決方向。
課程摘要：第一部分：分析在市場競爭條件下企業市場的思考1、顧客為什么會選擇你？2、什么是市場3、如何區別你的競爭者4、如何建立企業的核心競爭力
課程摘要：通過實戰案例和學員互動講解：要求學員必須置身其中結合企業實際積極參與第一部分：牢記企業的目的1、企業盈利與企業社會責任
課程摘要：構建思維與表達邏輯知識體系，掌握輕松組織思想的左腦框架，訓練表達打動人心的右腦力量。打破以往的說教模式，在整個沙盤模擬訓練實踐中，讓學員不僅知道，而且運用實踐。
課程摘要：人人都知道創新的重要性，激烈的競爭瞬息萬變的市場，技術的進步使得企業強烈的感受到創新的重要，問題是企業將如何進行創新？在哪里創新？如何將創新這兩個字植入到組織成員的潛識中？如何讓創新成為組織成員日常工
課程摘要：第一章管理創新的涵義和內容一、沖破阻礙創新思維的枷鎖1、認識阻礙思維創新的9種模式2、破除創新思維阻礙的招術3、思維訓練游戲
課程摘要：一、管理創新認知1.管理與管理創新認知2.企業發展周期中的管理創新主體3.管理創新的內容與條件4、某國企管理創新案例分享
課程摘要：新時代的宏觀經濟、技術發展，促使中央政府修訂《中小企業促進法》。本次課程，將在解讀《中小企業促進法》的基礎上，幫助學員轉變思維、學習成功案例，建立企業發展的總體思路。
課程摘要：目前眾多世界知名企業都已經在研發設計流程中實施TRIZ，使用TRIZ解決每天遭遇的實際問題，幫助他們提高產品研發效率，降低研發成本，提高企業整體創新能力甚至用來建構未來科技的發展策略。TRIZ目前正由
課程摘要：第一講管理創新的出路——人類社會的發展史，人類社會的創新史，管理創新的價值1)當今事件的變化2)人的變化
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