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課程摘要：隨著大數據時代的到來，企業現有的人力資源工作已經從傳統的人事管理階段，發展到了人力資本管理階段，企業必須要持續不斷的通過提高人力資本的收益率來提升企業的經營業績。在眾多提高人力資本收益率的方法中，績效
課程摘要：張國良老師，實戰型人力資源專家，有16年的企業人力資源管理經驗，8年企業管理咨詢實戰經驗，特別在績效與薪酬體系設計方面有很深的造詣，形成了自己特有的實戰方法；曾為大型企業集團、上市公司、連鎖業集團、高
課程摘要：本人經過二十余年的管理實踐和大量案例研究，基于卓越績效模式總結、提煉出一套系統的運營管理思路和方法，先后出版《卓越運營》、《互聯網+運營管理》等專著。本次課程主要介紹互聯網時代創新商業模式、系統優化的
課程摘要：全國質量管理獎標準/卓越績效評價模式標準是一個成熟度標準，反映了現代管理的先進理念和方法，是許多成功企業經營管理經驗的總結。這是一個國家級TQM標準，對在產品和質量管理方面取得突出成效的企業給予表彰，
課程摘要：管理有道更有術。企業內的各項管理活動盤根錯節、相互交織，如果不分青紅皂白，不管三七二十一，只知道“灌雞湯”、“打雞血”，只是一味的下指令、搞攤派，而從不安排相關技能和方法的培訓，最后只會把人逼瘋、逼走
課程摘要：“卓越績效模式”是檢驗企業經營管理水平的診斷儀.正如人“以銅為鑒，可正衣冠”，企業以“卓越績效模式”為對標，可以檢驗自己的經營管理水平，可以不斷地認識自己，發現自己，改善自己，提高自己，完善自己，跨越
課程摘要：GB/T 19580卓越績效管理體系是一個以經營結果為核心建立的體系，通過： 發揮領導作用 制定戰略 關注顧客與市場 提供資源 過程管理 測量分析和改進 追求經營結果 最終實現公司
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